第787章：一丝抱怨
这是萧进时隔一年多再次回到沪上，继续从事证券行业。
而这段时间，萧进对于沪上的证券市场情况并不了解，这里的证券市场指的是各家证券公司的业务情况。
沪港证券的招聘广告是通过招聘网站发出去的，完全就是社招。
其实此时正是一年毕业季，校招其实也是一个很好的方式。
但萧进这次招聘的人员指的是骨干的高管人员，显然校招并不具备这样的能力。
而将来的基层办事人员，想必也是会由港务集团和沪上银行的人员过来填充，这点，萧进并不着急。
对于这种人才的需求，萧进更在意的还是有过丰富经纪业务工作的管理人员，有资源的那种是最好的。
不过，萧进也是知道的，这种有资源的人员，他们往往是讲究代价的。
即，他们现在肯定是在职状态，另外来说，他们要想跳槽过来，将他们的这些资源带过来，自己能够给他们什么样的好处？!
谈到好处，那就一定要谈到绩效考核的办法。
萧进对于这个考核管理办法，作为总经理自己是有制定权和决定权的。
但萧进此时的短板也有。
毕竟，萧进只是经历过一家证券公司，自己只知道恒大证券的管理办法，全国有一百多家券商呢。
不能说哪一家的制度最好，但总是最适合的。
想要向着头部券商的办法学习，但也未必适应自己，到头来受伤的还是自己。
因此，制定一个暂行的绩效管理办法提上了日程。
为此，萧进需要一个这样的人来帮着自己管理。
在广州工作的时候，经纪业务部门的总部就是设立整个恒大证券经纪业务条线的管理办法的。
为此，萧进接触到了，那么，要是把整个恒大证券的管理办法拿过来？！
这绝对不妥！
毕竟，每家公司的情况是不一样的，尤其沪港证券还是新成立的，制度偏于严格不好，过于松，对于未来也是有着极为不好的影响。
如何搞？!
萧进需要个商量的人选。
但，此时，和萧进同一个级别的人，都是不懂行的，能指望齐开生和肖长海吗？！
当然不能！
但这个办法，萧进还是要过会给他们知晓的！
这是难点。
不过，也有优点，多年的从业经历，从基层做起，让萧进可以站在基层员工的角度来考虑问题，同样，也可以站在高处从公司的利益来权衡。
那么，能够拿出来一个什么样的考核管理办法，是一个决定是否能够招到一个优秀人才的重要标准。
这些年萧进也是知道了，就有那么些跳槽的所谓行业大咖，来之前，信心满满，但是，在经历过一段时间之后，却发现，这个新公司并不适合自己。
而自己为了业绩，也将之前的资源带了过来，但是，想要再带走，可就难了。
毕竟，客户可以支持你一次，但经不起你的再次折腾，最终是伤人伤己。
这些东西是萧进要考虑的，但显然，留给萧进的时间不多。
为了快速的应对未来的牛市，萧进可以说是一个人在忙。
直接在香基大厦搞招聘活动，虽然有人给他打下手，但无人和他做决定，一阵的孤独感袭来。
甚至，萧进的内心也有了一丝的抱怨。
抱怨齐开生和肖长海这两位“甩手掌柜”。
萧进上下楼组织装修工作，但并不深入其中。
而自己也挑选了一个办公室，将里面简单的打扫，摆上茶台，一旁是电脑，就这样在等待着求职者登门。
现如今的行情当真是不好，但也因此出现了很多的跳槽者。
金融从业者，说是要跳槽，但思来想去之后，最终还是留在了同行业当中。
金融行业的大势，就在于股市，股市除了影响股票市场，还影响着基金、期货等等的关联市场。
无论你是哪个细分的金融行业，大家都是行内人，可以谈到一起去。
但是，大行情的不好，即便是跳槽，除非你换行，不然，你还是在这个大锅里吃饭。
跳槽穷三月，改行穷三年！
兜兜卷卷，金融从业者，即便是离开了老东家，还是留在金融行业的居多，告别金融口的，往往都湮灭在人海。
正在萧进在自己的茶室当中品茗，一个小姑娘敲门进来。
“萧总，楼下来了一位面试者，这是他的简历！”
“哦！”
萧进正在百无聊赖，来了一个人，这可太好了。
于是接过这份简历看了起来。
呵呵，这人不错，整个职业生涯都是在证券行业，也都是在沪上，从业七年的时间，比自己还要长，但这个人最高的岗位只是做到一家营业部的团队长，这样的档次显然是不够的！
萧进要招聘的人员，可是一家证券公司总部的高管人群，以经纪业务部门为主。
经纪业务部门咋证券公司的地位很高，但，对于用人，只要你能够给公司带来业绩，怎么都好说，可以说，偏重于业务，而非管理。
此人即便是能够“升级”，但对于他未来的考核压力也是非常大的。
“行啊，你让他上来吧，我和他聊聊！”
来自于港务集团的小姑娘答应了一声出去了。
不大的功夫进来一人。
此人，西装革履，发型一般，架着一副眼镜，显得文质彬彬一些。
来人叫陈耽，学历是自修的本科，年纪三十五岁，比萧进大了几岁，简历上写着，只在一家券商工作过，做到的工作业绩是名下客户资产达到一个亿，而他带领的团队客户资产达到了五个亿！
这在沪上算是中等偏上的业绩了。
“萧总您好！”
“请坐！”
萧进客气的指了一下旁边的椅子。
“嗯，陈耽，你先介绍一下自己！”
萧进开始有套路的开始面试，陈耽一本一眼的开始介绍，说的很放松，萧进听的也很仔细。
待他讲完之后，萧进眉头一皱的说道：
“陈耽啊，你的这个从业经历来面试经纪业务部门的副总经理，这个跨度有些大呀！”
“嗯，萧总，我明白，但我只是不想放过这个机会！”
“刚才你说，你还在职，那能谈谈，你为什么要离职吗？”
“唉，这个嘛，说来话长！”
... ...
这是萧进时隔一年多再次回到沪上，继续从事证券行业。
而这段时间，萧进对于沪上的证券市场情况并不了解，这里的证券市场指的是各家证券公司的业务情况。
沪港证券的招聘广告是通过招聘网站发出去的，完全就是社招。
其实此时正是一年毕业季，校招其实也是一个很好的方式。
但萧进这次招聘的人员指的是骨干的高管人员，显然校招并不具备这样的能力。
而将来的基层办事人员，想必也是会由港务集团和沪上银行的人员过来填充，这点，萧进并不着急。
对于这种人才的需求，萧进更在意的还是有过丰富经纪业务工作的管理人员，有资源的那种是最好的。
不过，萧进也是知道的，这种有资源的人员，他们往往是讲究代价的。
即，他们现在肯定是在职状态，另外来说，他们要想跳槽过来，将他们的这些资源带过来，自己能够给他们什么样的好处？!
谈到好处，那就一定要谈到绩效考核的办法。
萧进对于这个考核管理办法，作为总经理自己是有制定权和决定权的。
但萧进此时的短板也有。
毕竟，萧进只是经历过一家证券公司，自己只知道恒大证券的管理办法，全国有一百多家券商呢。
不能说哪一家的制度最好，但总是最适合的。
想要向着头部券商的办法学习，但也未必适应自己，到头来受伤的还是自己。
因此，制定一个暂行的绩效管理办法提上了日程。
为此，萧进需要一个这样的人来帮着自己管理。
在广州工作的时候，经纪业务部门的总部就是设立整个恒大证券经纪业务条线的管理办法的。
为此，萧进接触到了，那么，要是把整个恒大证券的管理办法拿过来？！
这绝对不妥！
毕竟，每家公司的情况是不一样的，尤其沪港证券还是新成立的，制度偏于严格不好，过于松，对于未来也是有着极为不好的影响。
如何搞？!
萧进需要个商量的人选。
但，此时，和萧进同一个级别的人，都是不懂行的，能指望齐开生和肖长海吗？！
当然不能！
但这个办法，萧进还是要过会给他们知晓的！
这是难点。
不过，也有优点，多年的从业经历，从基层做起，让萧进可以站在基层员工的角度来考虑问题，同样，也可以站在高处从公司的利益来权衡。
那么，能够拿出来一个什么样的考核管理办法，是一个决定是否能够招到一个优秀人才的重要标准。
这些年萧进也是知道了，就有那么些跳槽的所谓行业大咖，来之前，信心满满，但是，在经历过一段时间之后，却发现，这个新公司并不适合自己。
而自己为了业绩，也将之前的资源带了过来，但是，想要再带走，可就难了。
毕竟，客户可以支持你一次，但经不起你的再次折腾，最终是伤人伤己。
这些东西是萧进要考虑的，但显然，留给萧进的时间不多。
为了快速的应对未来的牛市，萧进可以说是一个人在忙。
直接在香基大厦搞招聘活动，虽然有人给他打下手，但无人和他做决定，一阵的孤独感袭来。
甚至，萧进的内心也有了一丝的抱怨。
抱怨齐开生和肖长海这两位“甩手掌柜”。
萧进上下楼组织装修工作，但并不深入其中。
而自己也挑选了一个办公室，将里面简单的打扫，摆上茶台，一旁是电脑，就这样在等待着求职者登门。
现如今的行情当真是不好，但也因此出现了很多的跳槽者。
金融从业者，说是要跳槽，但思来想去之后，最终还是留在了同行业当中。
金融行业的大势，就在于股市，股市除了影响股票市场，还影响着基金、期货等等的关联市场。
无论你是哪个细分的金融行业，大家都是行内人，可以谈到一起去。
但是，大行情的不好，即便是跳槽，除非你换行，不然，你还是在这个大锅里吃饭。
跳槽穷三月，改行穷三年！
兜兜卷卷，金融从业者，即便是离开了老东家，还是留在金融行业的居多，告别金融口的，往往都湮灭在人海。
正在萧进在自己的茶室当中品茗，一个小姑娘敲门进来。
“萧总，楼下来了一位面试者，这是他的简历！”
“哦！”
萧进正在百无聊赖，来了一个人，这可太好了。
于是接过这份简历看了起来。
呵呵，这人不错，整个职业生涯都是在证券行业，也都是在沪上，从业七年的时间，比自己还要长，但这个人最高的岗位只是做到一家营业部的团队长，这样的档次显然是不够的！
萧进要招聘的人员，可是一家证券公司总部的高管人群，以经纪业务部门为主。
经纪业务部门咋证券公司的地位很高，但，对于用人，只要你能够给公司带来业绩，怎么都好说，可以说，偏重于业务，而非管理。
此人即便是能够“升级”，但对于他未来的考核压力也是非常大的。
“行啊，你让他上来吧，我和他聊聊！”
来自于港务集团的小姑娘答应了一声出去了。
不大的功夫进来一人。
此人，西装革履，发型一般，架着一副眼镜，显得文质彬彬一些。
来人叫陈耽，学历是自修的本科，年纪三十五岁，比萧进大了几岁，简历上写着，只在一家券商工作过，做到的工作业绩是名下客户资产达到一个亿，而他带领的团队客户资产达到了五个亿！
这在沪上算是中等偏上的业绩了。
“萧总您好！”
“请坐！”
萧进客气的指了一下旁边的椅子。
“嗯，陈耽，你先介绍一下自己！”
萧进开始有套路的开始面试，陈耽一本一眼的开始介绍，说的很放松，萧进听的也很仔细。
待他讲完之后，萧进眉头一皱的说道：
“陈耽啊，你的这个从业经历来面试经纪业务部门的副总经理，这个跨度有些大呀！”
“嗯，萧总，我明白，但我只是不想放过这个机会！”
“刚才你说，你还在职，那能谈谈，你为什么要离职吗？”
“唉，这个嘛，说来话长！”
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