众人听了刘副部长的话，也都陷入了思考当中。
过了一会，张主任率先表态，“我支持刘副部长的提议。”
李科长也跟着表态，“我也支持刘副部长的提议。”
随着两人的带头，不少人也纷纷表示支持。一时间，会议室里支持强硬处理周有国的声音占了上风。
王副部长见办公室里大多数的人都已经同意了，知道自己这边恐怕是落不着好了。
他心中虽有不甘，但也明白大势已去。
此前他力保周有国，也是念在朋友之间的交情，如今的情况，他也只能对着那两位老友说声抱歉了。
他微微叹了口气，脸上挤出一丝勉强的笑容，说道：“既然大家都这么决定了，那我也尊重多数人的意见。希望这次处理能给厂里所有人一个警醒，往后大家都能严格遵守厂规，不再出现类似的事情。”
尽管表面上做出了让步，但王副部长心里还是有些担忧。
不过，既然已经形成了决议，他也只能尽力配合，期盼事情能够顺利解决，不至于让工厂陷入更大的混乱，从而影响到自己。
部长看到王副部长的表态，微微点头，以示肯定，说道：“王副部长，既然你认为刘副部长的话可以，那咱们就按刘副部长的话来执行。现在，大家开始商量一下具体的处罚。”
随着办公室里众人的短暂讨论，很快就做出了对周有国的处罚决定：
第一，周有国将会记大过一次，并录入档案当中。
第二，撤销周有国科长的职位，并开除出纺织厂。
第三，罚款200元，以示警戒。
部长看着记录下的处罚决定，严肃的说道：“既然决定已做出，我们就要确保执行到位。接下来，马上通知纺织厂那边，务必让每个员工都清楚了解此事的处理结果。”
纺织厂这边，张厂长在办公室里急得来回走动，每走一圈，他的目光就会不自觉的扫向桌上那部沉默的电话。
楼下聚集的工人就像一块沉甸甸的石头，压得他喘不过气来。
那些工人情绪激动，要求公正处理周有国的违规事件，要是处理不好，指不定又要出多大的乱子。
这时，厂长秘书轻轻敲门进来，一脸焦急的说：“厂长，楼下的工人情绪还是很激动，一直要求给个说法，问什么时候能出处理结果。”
张厂长眉头紧皱，挥了挥手说：“你先去安抚一下，就说上面正在商讨，一有结果马上公布。让大家相信厂里一定会公正处理，不会偏袒任何人。”
厂长秘书点点头，转身出去执行任务。
张厂长又看了一眼电话，喃喃自语道：“怎么还不来电话啊……”
他在心里盘算着，如果处罚决定还不下来，是不是要先下去和工人们说点什么，稳定住局面。
可又担心自己说的话不能代表最终结果，反而引起更多的误会。
在这两难的境地中，他只能继续焦急地等待着部里的通知。
就在张厂长心急如焚、在办公室里踱步纠结之时，桌上的电话终于“叮铃铃”地响了起来，那尖锐的铃声在寂静的办公室内显得格外突兀。
张厂长一个箭步冲过去，迅速抓起听筒，“喂，您好，我是纺织厂张厂长。”
电话那头传来了部长秘书的声音，部长秘书向他通报了对周有国的处罚决定。
听到记大过并录取档案、撤职并开除，外加200元罚款的处理结果，张厂长心里的一块大石头总算落了地。
他知道这样的处罚已经是相当的重了。
别的不说，就说那记大过并录入档案，有了这个处罚，周有国以后不管去到哪里都不可能再担任干部职位了。
挂了电话，张厂长立刻整理了一下自己的衣领，深吸一口气，准备下楼去面对那群等待结果的工人。
当张厂长来到楼下时，原本嘈杂的人群瞬间安静了下来，数百双眼睛齐刷刷地望向他，眼神中充满了期待与审视。
张厂长清了清嗓子，大声说道：“工友们，部里的处罚决定已经下来了。
周有国记大过一次，记录档案，撤销科长职位，并予以开除，同时罚款200元。
厂里一直都是赏罚分明的，对于这种违反厂规的行为，绝不姑息。
这次的处理结果，就是要让大家知道，任何人都不能破坏我们共同维护的生产秩序！”
人群中先是一阵短暂的沉默，随后爆发出一阵议论声。
有的工人点头表示认可，觉得这样的处罚公正合理。
有的则小声嘀咕，似乎觉得还不够严厉。
这时，一位站在前列的年龄大一些的女工站了出来，大声说道：“张厂长，我们相信厂里的决定。但希望以后欺压我们工人同志的事情不要再发生，大家都能安安心心地工作，好好建设祖国。”
张厂长连忙点头回应：“这位师傅你放心，经过这次事件，厂里一定会加强管理，保证不会再出现这种欺压工人同志的事情。”
在张厂长的耐心解释和安抚下，人群的情绪逐渐平复，大家开始陆续散去，回到各自的工作岗位。
看着工人们渐渐离去的背影，张厂长擦了擦额头上细密的汗珠，心中暗暗发誓，一定要借此机会整肃厂纪，不能再有干部欺压工人的事情发生了。
回到办公室以后，张厂长立刻伏案书写关于严禁干部欺压工人的相关规定细则，准备在开会的时候给厂里的干部宣读并组织讨论。
而与此同时，厂里的广播也准时响起了对周有国的处罚结果通知。
那清晰响亮的声音，传遍了工厂的每一个角落，无论是机器轰鸣的车间，还是安静的办公区域，都能清楚地听到。
“各位工友请注意，现在播报一则重要通知。经上级部门研究决定，对原科长周有国做出如下处罚：记大过一次，该处罚记录将永久录入个人档案；
撤销其科长职位，并开除出厂；同时处以200元罚款。周
有国因严重违反厂规，欺压工人，严重损害了工友利益和工厂形象，工厂绝不姑息此类行为。
希望全体员工以此为戒，共同维护工厂良好的生产秩序与和谐的工作氛围。”
过了一会，张主任率先表态，“我支持刘副部长的提议。”
李科长也跟着表态，“我也支持刘副部长的提议。”
随着两人的带头，不少人也纷纷表示支持。一时间，会议室里支持强硬处理周有国的声音占了上风。
王副部长见办公室里大多数的人都已经同意了，知道自己这边恐怕是落不着好了。
他心中虽有不甘，但也明白大势已去。
此前他力保周有国，也是念在朋友之间的交情，如今的情况，他也只能对着那两位老友说声抱歉了。
他微微叹了口气，脸上挤出一丝勉强的笑容，说道：“既然大家都这么决定了，那我也尊重多数人的意见。希望这次处理能给厂里所有人一个警醒，往后大家都能严格遵守厂规，不再出现类似的事情。”
尽管表面上做出了让步，但王副部长心里还是有些担忧。
不过，既然已经形成了决议，他也只能尽力配合，期盼事情能够顺利解决，不至于让工厂陷入更大的混乱，从而影响到自己。
部长看到王副部长的表态，微微点头，以示肯定，说道：“王副部长，既然你认为刘副部长的话可以，那咱们就按刘副部长的话来执行。现在，大家开始商量一下具体的处罚。”
随着办公室里众人的短暂讨论，很快就做出了对周有国的处罚决定：
第一，周有国将会记大过一次，并录入档案当中。
第二，撤销周有国科长的职位，并开除出纺织厂。
第三，罚款200元，以示警戒。
部长看着记录下的处罚决定，严肃的说道：“既然决定已做出，我们就要确保执行到位。接下来，马上通知纺织厂那边，务必让每个员工都清楚了解此事的处理结果。”
纺织厂这边，张厂长在办公室里急得来回走动，每走一圈，他的目光就会不自觉的扫向桌上那部沉默的电话。
楼下聚集的工人就像一块沉甸甸的石头，压得他喘不过气来。
那些工人情绪激动，要求公正处理周有国的违规事件，要是处理不好，指不定又要出多大的乱子。
这时，厂长秘书轻轻敲门进来，一脸焦急的说：“厂长，楼下的工人情绪还是很激动，一直要求给个说法，问什么时候能出处理结果。”
张厂长眉头紧皱，挥了挥手说：“你先去安抚一下，就说上面正在商讨，一有结果马上公布。让大家相信厂里一定会公正处理，不会偏袒任何人。”
厂长秘书点点头，转身出去执行任务。
张厂长又看了一眼电话，喃喃自语道：“怎么还不来电话啊……”
他在心里盘算着，如果处罚决定还不下来，是不是要先下去和工人们说点什么，稳定住局面。
可又担心自己说的话不能代表最终结果，反而引起更多的误会。
在这两难的境地中，他只能继续焦急地等待着部里的通知。
就在张厂长心急如焚、在办公室里踱步纠结之时，桌上的电话终于“叮铃铃”地响了起来，那尖锐的铃声在寂静的办公室内显得格外突兀。
张厂长一个箭步冲过去，迅速抓起听筒，“喂，您好，我是纺织厂张厂长。”
电话那头传来了部长秘书的声音，部长秘书向他通报了对周有国的处罚决定。
听到记大过并录取档案、撤职并开除，外加200元罚款的处理结果，张厂长心里的一块大石头总算落了地。
他知道这样的处罚已经是相当的重了。
别的不说，就说那记大过并录入档案，有了这个处罚，周有国以后不管去到哪里都不可能再担任干部职位了。
挂了电话，张厂长立刻整理了一下自己的衣领，深吸一口气，准备下楼去面对那群等待结果的工人。
当张厂长来到楼下时，原本嘈杂的人群瞬间安静了下来，数百双眼睛齐刷刷地望向他，眼神中充满了期待与审视。
张厂长清了清嗓子，大声说道：“工友们，部里的处罚决定已经下来了。
周有国记大过一次，记录档案，撤销科长职位，并予以开除，同时罚款200元。
厂里一直都是赏罚分明的，对于这种违反厂规的行为，绝不姑息。
这次的处理结果，就是要让大家知道，任何人都不能破坏我们共同维护的生产秩序！”
人群中先是一阵短暂的沉默，随后爆发出一阵议论声。
有的工人点头表示认可，觉得这样的处罚公正合理。
有的则小声嘀咕，似乎觉得还不够严厉。
这时，一位站在前列的年龄大一些的女工站了出来，大声说道：“张厂长，我们相信厂里的决定。但希望以后欺压我们工人同志的事情不要再发生，大家都能安安心心地工作，好好建设祖国。”
张厂长连忙点头回应：“这位师傅你放心，经过这次事件，厂里一定会加强管理，保证不会再出现这种欺压工人同志的事情。”
在张厂长的耐心解释和安抚下，人群的情绪逐渐平复，大家开始陆续散去，回到各自的工作岗位。
看着工人们渐渐离去的背影，张厂长擦了擦额头上细密的汗珠，心中暗暗发誓，一定要借此机会整肃厂纪，不能再有干部欺压工人的事情发生了。
回到办公室以后，张厂长立刻伏案书写关于严禁干部欺压工人的相关规定细则，准备在开会的时候给厂里的干部宣读并组织讨论。
而与此同时，厂里的广播也准时响起了对周有国的处罚结果通知。
那清晰响亮的声音，传遍了工厂的每一个角落，无论是机器轰鸣的车间，还是安静的办公区域，都能清楚地听到。
“各位工友请注意，现在播报一则重要通知。经上级部门研究决定，对原科长周有国做出如下处罚：记大过一次，该处罚记录将永久录入个人档案；
撤销其科长职位，并开除出厂；同时处以200元罚款。周
有国因严重违反厂规，欺压工人，严重损害了工友利益和工厂形象，工厂绝不姑息此类行为。
希望全体员工以此为戒，共同维护工厂良好的生产秩序与和谐的工作氛围。”
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