第207章 来自京城领导的肯定和邀请
江市，红缨镇。
一辆低调的黑色奥迪缓缓停在红缨饮料厂门口。
车门打开，走下来两位气质不凡的男子。
年长的那位身着深蓝色西装，衣着考究，脸上带着几分威严。他的眼神锐利，举手投足间透着一股久居高位的气场。此人就是国务院国资委副主任卫海。
另一位穿着浅灰色西装，身材修长，面容温和儒雅。他是中央组织部办公室主任柏耀兴，虽然年纪稍轻，但举止沉稳大方。
"；这就是红缨饮料厂？"；卫海站在厂门口，目光扫过厂区内整洁的环境和井然有序的生产场景。
"；是的，卫主任。"；柏耀兴拿出一份材料，"；这家企业近年来发展势头很好，特别是在廉洁文化建设方面，做出了不少创新。"；
两人刚要往里走，就看到一个年轻人骑着电动车从厂里出来。
那人穿着普通的衬衫长裤，看起来像是企业的普通职工，嘴角上有一颗痣。
"；同志，请问一下，"；卫海叫住那人，"；你们厂长在吗？"；
骑车的工人停下来，用带着口音的普通话说：“在，厂长在车间里。”
“听说你们这里有个廉洁文化示范基地。”
“就在那里。”工人以为两人是来示范基地参观的，便给他们指路。
“同志，你们厂现在效益如何？”柏耀兴递给工人一支烟。
工人却委婉表示不收，“无功不受禄，厂长说了，不能随便接受别人的赠予。”
“一支烟而已，又不是什么贵重物品。”
“我收了的话，是不是你们问什么，我该答的，不该答的都要告诉你们，甚至给予你们方便了？我良心不安啊。”
这话，让卫海眼前一亮。
没想到，一个普普通通的工人，竟然有如此高的思想觉悟。
可见，这红缨厂里的廉洁教育，是全员推广普及，不是空口号。
接着，又问了几个那工人厂里的情况，福利如何，得到的都是正面的评价。
两位领导对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。
"；走吧，我们进去看看。"；卫海迈步向前。
刚走进厂区，就看到一排排整齐的宣传栏，上面贴满了廉洁文化的标语和案例。
不远处的生产车间里机器轰鸣，工人们忙碌有序。
"；卫主任，您看那边。"；柏耀兴指着不远处一个玻璃展示柜，里面陈列着各种退回的礼品和红包，每件物品下面都标注着退还时间和经过。
正当两人驻足观看时，一个三十多岁的青年从车间匆匆走出来，身上的工作服沾着些许水渍。
看到两位陌生人，他礼貌地打了个招呼："；两位是来参观的吗？"；
"；是啊，听说你们这里的廉洁文化建设做得不错。"；卫海笑着说，"；你是这里的工人？"；
"；我是厂长，沈毅。"；青年擦了擦手，"；不好意思，刚才在调试设备。"；
卫海和柏耀兴都愣了一下。他们没想到眼前这个看起来普普通通、忙着干活的年轻人就是厂长
"；沈厂长年纪轻轻就能把企业管理得这么好，难得啊。"；卫海由衷赞叹。
沈毅谦逊地笑了笑："；您过奖了。我们这些都是跟着前辈学的，再加上全体员工的共同努力。"；
接着，他又问：“两位是哪个单位的？”
"；我是国务院国资委副主任卫海，这位是中央组织部办公室主任柏耀兴。"；
沈毅一愣，没想到来了这么大的领导，连忙说："；抱歉，我这身打扮有些失礼了。"；
"；不不，这样很好。"；卫海笑道，"；一个企业领导能和工人打成一片，这才是我们想看到的。"；
"；两位领导请随我到办公室。"；沈毅做了个请的手势。
办公室里，沈毅给两人倒上茶水。
"；沈厂长，我们这次来，是专门考察你们企业的廉洁文化建设的。"；卫海开门见山地说，"；刚才在门口遇到的那个员工，让我们印象很深刻。"；
“那同志嘴角上有一颗痣。”
"；哦，那是我们的普通工人小刚。"；沈毅笑道，"；他平时就是这样，很有原则。"；
"；能把廉洁意识渗透到基层员工心里，这很不容易。"；柏耀兴说，"；你们是怎么做到的？"；
沈毅轻轻抿了一口茶，脸上带着温和的笑意："；说实话，我们也是在不断摸索中前进的。最开始，我们只是按部就班地贯彻上级要求，做一些基础的廉洁教育。"；
"；后来发现，光靠开会、贴标语这些传统方式效果并不理想。有些员工把廉洁当作是一种约束，心里还有抵触情绪。"；
卫海点点头："；这确实是普遍存在的问题。"；
"；于是我们转变思路，把廉洁文化融入到企业的日常管理中。"；沈毅站起身，从办公桌抽屉里拿出一本厚厚的册子，"；这是我们的'；阳光手册'；，里面详细记录了每一笔资金的使用情况，任何员工都可以随时查阅。"；
柏耀兴接过手册翻看，眼前一亮："；这做得很细致啊。"；
"；除此之外，"；沈毅继续说道，"；我们还建立了'；廉洁积分制'；。员工主动拒收礼品、举报违规行为都能获得积分，年底根据积分发放奖金。这样一来，大家就把廉洁当作一种荣誉，而不是负担。"；
"；有意思。"；卫海露出赞许的神色，"；把制度变成激励，确实能调动员工的积极性。"；
“我们还建立了完善的监督机制。"；沈毅继续说，"；比如设立举报箱，成立监督小组，定期检查各个部门。发现问题及时处理，绝不姑息。此外，我们还设立了专门的廉洁委员会，负责定期检查，随时接受员工的举报和反馈。”
“这么说，你们厂里的举报和反馈渠道很畅通？”柏耀兴饶有兴趣地问道。
沈毅点头，“是的。我们的一些建议箱都是匿名的，员工们可以毫无顾忌地表达想法。我们也定期公布处理结果，让大家看到厂里是如何贯彻廉洁制度的。”
“不得不说，沈厂长为我们树立了一个很好的榜样。”卫海由衷赞叹。
参观完厂区，柏耀兴若有所思地看了看手表："；时间不早了，我们该回去了。今天真是学到了不少。"；
"；我送两位。"；沈毅起身相送。
走到门口时，卫海忽然停下脚步："；对了，沈厂长，下周南粤省要开个座谈会，就关于基层单位廉洁建设的经验交流，你也来参加吧。"；
江市，红缨镇。
一辆低调的黑色奥迪缓缓停在红缨饮料厂门口。
车门打开，走下来两位气质不凡的男子。
年长的那位身着深蓝色西装，衣着考究，脸上带着几分威严。他的眼神锐利，举手投足间透着一股久居高位的气场。此人就是国务院国资委副主任卫海。
另一位穿着浅灰色西装，身材修长，面容温和儒雅。他是中央组织部办公室主任柏耀兴，虽然年纪稍轻，但举止沉稳大方。
"；这就是红缨饮料厂？"；卫海站在厂门口，目光扫过厂区内整洁的环境和井然有序的生产场景。
"；是的，卫主任。"；柏耀兴拿出一份材料，"；这家企业近年来发展势头很好，特别是在廉洁文化建设方面，做出了不少创新。"；
两人刚要往里走，就看到一个年轻人骑着电动车从厂里出来。
那人穿着普通的衬衫长裤，看起来像是企业的普通职工，嘴角上有一颗痣。
"；同志，请问一下，"；卫海叫住那人，"；你们厂长在吗？"；
骑车的工人停下来，用带着口音的普通话说：“在，厂长在车间里。”
“听说你们这里有个廉洁文化示范基地。”
“就在那里。”工人以为两人是来示范基地参观的，便给他们指路。
“同志，你们厂现在效益如何？”柏耀兴递给工人一支烟。
工人却委婉表示不收，“无功不受禄，厂长说了，不能随便接受别人的赠予。”
“一支烟而已，又不是什么贵重物品。”
“我收了的话，是不是你们问什么，我该答的，不该答的都要告诉你们，甚至给予你们方便了？我良心不安啊。”
这话，让卫海眼前一亮。
没想到，一个普普通通的工人，竟然有如此高的思想觉悟。
可见，这红缨厂里的廉洁教育，是全员推广普及，不是空口号。
接着，又问了几个那工人厂里的情况，福利如何，得到的都是正面的评价。
两位领导对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。
"；走吧，我们进去看看。"；卫海迈步向前。
刚走进厂区，就看到一排排整齐的宣传栏，上面贴满了廉洁文化的标语和案例。
不远处的生产车间里机器轰鸣，工人们忙碌有序。
"；卫主任，您看那边。"；柏耀兴指着不远处一个玻璃展示柜，里面陈列着各种退回的礼品和红包，每件物品下面都标注着退还时间和经过。
正当两人驻足观看时，一个三十多岁的青年从车间匆匆走出来，身上的工作服沾着些许水渍。
看到两位陌生人，他礼貌地打了个招呼："；两位是来参观的吗？"；
"；是啊，听说你们这里的廉洁文化建设做得不错。"；卫海笑着说，"；你是这里的工人？"；
"；我是厂长，沈毅。"；青年擦了擦手，"；不好意思，刚才在调试设备。"；
卫海和柏耀兴都愣了一下。他们没想到眼前这个看起来普普通通、忙着干活的年轻人就是厂长
"；沈厂长年纪轻轻就能把企业管理得这么好，难得啊。"；卫海由衷赞叹。
沈毅谦逊地笑了笑："；您过奖了。我们这些都是跟着前辈学的，再加上全体员工的共同努力。"；
接着，他又问：“两位是哪个单位的？”
"；我是国务院国资委副主任卫海，这位是中央组织部办公室主任柏耀兴。"；
沈毅一愣，没想到来了这么大的领导，连忙说："；抱歉，我这身打扮有些失礼了。"；
"；不不，这样很好。"；卫海笑道，"；一个企业领导能和工人打成一片，这才是我们想看到的。"；
"；两位领导请随我到办公室。"；沈毅做了个请的手势。
办公室里，沈毅给两人倒上茶水。
"；沈厂长，我们这次来，是专门考察你们企业的廉洁文化建设的。"；卫海开门见山地说，"；刚才在门口遇到的那个员工，让我们印象很深刻。"；
“那同志嘴角上有一颗痣。”
"；哦，那是我们的普通工人小刚。"；沈毅笑道，"；他平时就是这样，很有原则。"；
"；能把廉洁意识渗透到基层员工心里，这很不容易。"；柏耀兴说，"；你们是怎么做到的？"；
沈毅轻轻抿了一口茶，脸上带着温和的笑意："；说实话，我们也是在不断摸索中前进的。最开始，我们只是按部就班地贯彻上级要求，做一些基础的廉洁教育。"；
"；后来发现，光靠开会、贴标语这些传统方式效果并不理想。有些员工把廉洁当作是一种约束，心里还有抵触情绪。"；
卫海点点头："；这确实是普遍存在的问题。"；
"；于是我们转变思路，把廉洁文化融入到企业的日常管理中。"；沈毅站起身，从办公桌抽屉里拿出一本厚厚的册子，"；这是我们的'；阳光手册'；，里面详细记录了每一笔资金的使用情况，任何员工都可以随时查阅。"；
柏耀兴接过手册翻看，眼前一亮："；这做得很细致啊。"；
"；除此之外，"；沈毅继续说道，"；我们还建立了'；廉洁积分制'；。员工主动拒收礼品、举报违规行为都能获得积分，年底根据积分发放奖金。这样一来，大家就把廉洁当作一种荣誉，而不是负担。"；
"；有意思。"；卫海露出赞许的神色，"；把制度变成激励，确实能调动员工的积极性。"；
“我们还建立了完善的监督机制。"；沈毅继续说，"；比如设立举报箱，成立监督小组，定期检查各个部门。发现问题及时处理，绝不姑息。此外，我们还设立了专门的廉洁委员会，负责定期检查，随时接受员工的举报和反馈。”
“这么说，你们厂里的举报和反馈渠道很畅通？”柏耀兴饶有兴趣地问道。
沈毅点头，“是的。我们的一些建议箱都是匿名的，员工们可以毫无顾忌地表达想法。我们也定期公布处理结果，让大家看到厂里是如何贯彻廉洁制度的。”
“不得不说，沈厂长为我们树立了一个很好的榜样。”卫海由衷赞叹。
参观完厂区，柏耀兴若有所思地看了看手表："；时间不早了，我们该回去了。今天真是学到了不少。"；
"；我送两位。"；沈毅起身相送。
走到门口时，卫海忽然停下脚步："；对了，沈厂长，下周南粤省要开个座谈会，就关于基层单位廉洁建设的经验交流，你也来参加吧。"；
为更好的阅读体验，本站章节内容基于百度转码进行转码展示，如有问题请您到源站阅读, 转码声明。
宝书网邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读妻叛：我跌入谷底再攀巅峰,妻叛：我跌入谷底再攀巅峰最新章节,妻叛：我跌入谷底再攀巅峰 宝书网！
宝书网邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读妻叛：我跌入谷底再攀巅峰,妻叛：我跌入谷底再攀巅峰最新章节,妻叛：我跌入谷底再攀巅峰 宝书网！