凌岚儿把茶蛋往碟子里一扔，立马蹙眉厉声，一点都不惯着！
“嚷什么嚷？！这里是公司，不是你家！”
石思涵本来就心绪不宁，她自己预想的是凌岚儿看到她动怒会怕，没成想凌岚儿反应的会如此干脆利落，一时语塞愣怔在那里，因为情绪激动，头控不住的微微摇晃。
凌岚儿盯着她一会儿，镇定自若沉声命令：
“把门关上！”
声音不高，但面部表情和动静都极有威慑力，自从她做上管理之后，有刻意读过相关的书，自己偷偷做了很多次的训练，要那种“不怒自威”的效果。
石思涵反应过味来，乖乖把门关上。
年近不惑，就凭她现在的水平，想再找个同等薪资水平的工作都难，凌岚儿刚上任那段时间，她心中不服偷偷投过一段时间的简历，根本就是石沉大海无人问津，毫无竞争力。
调薪之前，她找了凌岚儿，凌岚儿专门抽出时间去了解了市场上同等岗位的薪酬水平，她只做薪资核算这个事，工作三五年的小年轻，五六千的工资拿着，照样愿意且能胜任她这份工作。
凌岚儿不过是用她这个熟手罢了，那也是看在她平时不多言不多语不多事的前提下，如果想闹事，凌岚儿有这个魄力把她给换掉。
“坐那儿！”
凌岚儿冷冷地看着她，用下巴指了指自己面前的椅子，示意石思涵坐下，实际上是在安抚石思涵的情绪，让她冷静下来。
凌岚儿可不愿意跟一个下属在办公室里吵起来，太掉价不说，以后工作就难开展了。
石思涵坐下，冷着脸，眼睛看向斜下方四十五度方向，刚进来时的怒气没有了。
“发火解决不了问题！好好说！什么事？”
凌岚儿面对一个比自己大十几岁的下属，倒有了几分长者的派头。
石思涵头往一边一偏，仍有几分不服气的意味，没好气地抱怨：
“公司为什么不给我调薪？我要调薪，我家里现在有困难，这份工资我们还了房贷根本就不剩下钱了！”
“来，来，咱们刚刚完成调薪工作，你给我说说定薪调薪的依据是什么？”
凌岚儿表情冷冷的，心中极其无语，难怪石思涵工作那么多年没有升上去，做薪资做了那么多年，要求加薪的理由竟然是家里困难。
但凌岚儿不能讥笑她，讥笑只能激发矛盾。
“不是跟你说过吗？”
石思涵不耐烦，但声音并不高。
凌岚儿声音冷厉：“再说一遍！”
石思涵蹙眉，带着情绪：
“上一年度的绩效表现，外部市场的薪酬水平，团队内部的薪酬平衡，从公司实际出发设定的人力成本预算。”
凌岚儿点头：“oK！请你根据以上四点，列出公司应该给你涨薪的理由！”
石思涵低头踌躇半天，说的还是自己家里的事：
“我家里实在困难，我都两年没调薪了，哪有员工在公司两年都不调薪的，不怕员工流失吗？”
凌岚儿冷言：“那你的意思是谁家困难就得给谁加薪是吗？”
石思涵不服：“对，不行吗？公司应该体谅员工的难处，解决好后顾之忧，员工才能安心上班，不是吗？！”
这话听起来好像不错，但又着实别扭，凌岚儿无语石思涵这什么思想，简直了，她深深的呼吸了一下，沟通实在是累挺！
凌岚儿挑眉冷声：
“石思涵，公司不是慈善机构，你这涨薪的条件让我拿到练总那去，不好意思，我说不出口，要不你直接找练总？”
石思涵闷头不说话。
“要聊就讲事实摆依据，你工作那么多年，不至于这点道理想不明白，调薪要有依据的，依据！懂吗？”
凌岚儿无语到敲起桌子，“你工作那么多年，难道连这点问题都想不明白吗？！”
石思涵低着头，她现在的情绪还沉浸在她女儿说她的那句话里，不出去，也不说话，仿佛在凌岚儿面前安了一个安全的壳，把自己藏在里面逃避现实耍无赖。
凌岚儿语气缓和下来：
“你不说，我说！告诉你为什么不给你调薪。”
她说这话时，声音轻柔，但态度很刚。
“首先，先说你的工作，你的工作只做薪酬核算，平时从不需要加班，只在发工资的那两天加那么一到两个班，当然你去年一年的绩效还不错，薪资核算出错率为零，每个月的工资都能按时发放。
但是你知道你这个工种目前在市场上的薪酬是什么水平吗？”
“知道！”
石思涵镇定自若地看着凌岚儿，她还是小瞧凌岚儿了。
“多少？”凌岚儿似笑非笑地看着石思涵。
“-！”
石思涵硬着头皮开腔。
凌岚儿把手伸到石思涵面前：
“把你调研的数据拿出来，做薪酬涉及到钱的事得有理有据，我就算是去帮你争取，也不是一句话的事！”
“我哪有时间做这个？” 石思涵翻个白眼。
凌岚儿冷笑：“既然想申请调薪，那就得去做这件事情！”
说着凌岚儿把电脑脑袋掰到她和石思涵都能看到的角度，说：
“我替你做了！”
凌岚儿把做好的调研数据用图表的形式在一页纸上简明扼要地展示了出来：
工种，具体的工作内容，对应市场上什么样的人群，包括学历、年龄，以及市场上25分位、50分位、75分位分别对应的薪酬水平。
石思涵目前的薪资水平明显比最高分位还要高上去几千块。
石思涵狡辩：“谁知道你这是从哪里找来的数据？”
凌岚儿刚刚接触薪酬没几个月，她做薪酬都十几年了，她还是瞧不起凌岚儿的专业水准。
但凌岚儿只那么轻轻一点，就触及链接后面的庞大数据，出处索引一目了然，石思涵直接闭了嘴，她都不知道凌岚儿是怎么做出来的，看的一头雾水。
她自然看不懂，凌岚儿是管理学硕士毕业，她在研究生期间做了大量的数据研究，在数据的基础上做回归分析，这是她必备的技能。
见石思涵气场明显弱了下去，凌岚儿冷声：
“你说我把这些数据拿到练总面前，你觉得他会给你涨薪呢，还是给你降薪？”
“嚷什么嚷？！这里是公司，不是你家！”
石思涵本来就心绪不宁，她自己预想的是凌岚儿看到她动怒会怕，没成想凌岚儿反应的会如此干脆利落，一时语塞愣怔在那里，因为情绪激动，头控不住的微微摇晃。
凌岚儿盯着她一会儿，镇定自若沉声命令：
“把门关上！”
声音不高，但面部表情和动静都极有威慑力，自从她做上管理之后，有刻意读过相关的书，自己偷偷做了很多次的训练，要那种“不怒自威”的效果。
石思涵反应过味来，乖乖把门关上。
年近不惑，就凭她现在的水平，想再找个同等薪资水平的工作都难，凌岚儿刚上任那段时间，她心中不服偷偷投过一段时间的简历，根本就是石沉大海无人问津，毫无竞争力。
调薪之前，她找了凌岚儿，凌岚儿专门抽出时间去了解了市场上同等岗位的薪酬水平，她只做薪资核算这个事，工作三五年的小年轻，五六千的工资拿着，照样愿意且能胜任她这份工作。
凌岚儿不过是用她这个熟手罢了，那也是看在她平时不多言不多语不多事的前提下，如果想闹事，凌岚儿有这个魄力把她给换掉。
“坐那儿！”
凌岚儿冷冷地看着她，用下巴指了指自己面前的椅子，示意石思涵坐下，实际上是在安抚石思涵的情绪，让她冷静下来。
凌岚儿可不愿意跟一个下属在办公室里吵起来，太掉价不说，以后工作就难开展了。
石思涵坐下，冷着脸，眼睛看向斜下方四十五度方向，刚进来时的怒气没有了。
“发火解决不了问题！好好说！什么事？”
凌岚儿面对一个比自己大十几岁的下属，倒有了几分长者的派头。
石思涵头往一边一偏，仍有几分不服气的意味，没好气地抱怨：
“公司为什么不给我调薪？我要调薪，我家里现在有困难，这份工资我们还了房贷根本就不剩下钱了！”
“来，来，咱们刚刚完成调薪工作，你给我说说定薪调薪的依据是什么？”
凌岚儿表情冷冷的，心中极其无语，难怪石思涵工作那么多年没有升上去，做薪资做了那么多年，要求加薪的理由竟然是家里困难。
但凌岚儿不能讥笑她，讥笑只能激发矛盾。
“不是跟你说过吗？”
石思涵不耐烦，但声音并不高。
凌岚儿声音冷厉：“再说一遍！”
石思涵蹙眉，带着情绪：
“上一年度的绩效表现，外部市场的薪酬水平，团队内部的薪酬平衡，从公司实际出发设定的人力成本预算。”
凌岚儿点头：“oK！请你根据以上四点，列出公司应该给你涨薪的理由！”
石思涵低头踌躇半天，说的还是自己家里的事：
“我家里实在困难，我都两年没调薪了，哪有员工在公司两年都不调薪的，不怕员工流失吗？”
凌岚儿冷言：“那你的意思是谁家困难就得给谁加薪是吗？”
石思涵不服：“对，不行吗？公司应该体谅员工的难处，解决好后顾之忧，员工才能安心上班，不是吗？！”
这话听起来好像不错，但又着实别扭，凌岚儿无语石思涵这什么思想，简直了，她深深的呼吸了一下，沟通实在是累挺！
凌岚儿挑眉冷声：
“石思涵，公司不是慈善机构，你这涨薪的条件让我拿到练总那去，不好意思，我说不出口，要不你直接找练总？”
石思涵闷头不说话。
“要聊就讲事实摆依据，你工作那么多年，不至于这点道理想不明白，调薪要有依据的，依据！懂吗？”
凌岚儿无语到敲起桌子，“你工作那么多年，难道连这点问题都想不明白吗？！”
石思涵低着头，她现在的情绪还沉浸在她女儿说她的那句话里，不出去，也不说话，仿佛在凌岚儿面前安了一个安全的壳，把自己藏在里面逃避现实耍无赖。
凌岚儿语气缓和下来：
“你不说，我说！告诉你为什么不给你调薪。”
她说这话时，声音轻柔，但态度很刚。
“首先，先说你的工作，你的工作只做薪酬核算，平时从不需要加班，只在发工资的那两天加那么一到两个班，当然你去年一年的绩效还不错，薪资核算出错率为零，每个月的工资都能按时发放。
但是你知道你这个工种目前在市场上的薪酬是什么水平吗？”
“知道！”
石思涵镇定自若地看着凌岚儿，她还是小瞧凌岚儿了。
“多少？”凌岚儿似笑非笑地看着石思涵。
“-！”
石思涵硬着头皮开腔。
凌岚儿把手伸到石思涵面前：
“把你调研的数据拿出来，做薪酬涉及到钱的事得有理有据，我就算是去帮你争取，也不是一句话的事！”
“我哪有时间做这个？” 石思涵翻个白眼。
凌岚儿冷笑：“既然想申请调薪，那就得去做这件事情！”
说着凌岚儿把电脑脑袋掰到她和石思涵都能看到的角度，说：
“我替你做了！”
凌岚儿把做好的调研数据用图表的形式在一页纸上简明扼要地展示了出来：
工种，具体的工作内容，对应市场上什么样的人群，包括学历、年龄，以及市场上25分位、50分位、75分位分别对应的薪酬水平。
石思涵目前的薪资水平明显比最高分位还要高上去几千块。
石思涵狡辩：“谁知道你这是从哪里找来的数据？”
凌岚儿刚刚接触薪酬没几个月，她做薪酬都十几年了，她还是瞧不起凌岚儿的专业水准。
但凌岚儿只那么轻轻一点，就触及链接后面的庞大数据，出处索引一目了然，石思涵直接闭了嘴，她都不知道凌岚儿是怎么做出来的，看的一头雾水。
她自然看不懂，凌岚儿是管理学硕士毕业，她在研究生期间做了大量的数据研究，在数据的基础上做回归分析，这是她必备的技能。
见石思涵气场明显弱了下去，凌岚儿冷声：
“你说我把这些数据拿到练总面前，你觉得他会给你涨薪呢，还是给你降薪？”