唐运触摸到李细妹那前面隆起的地方，一时心慌意乱，走回自己的房间。
看着他的眼神，李细妹得意地嘴角上扬，自言自语道：“你是不可能逃出我的手掌心的！”
走到自己的卧室，李细妹打量着她那双适才摸过唐运的双手，放在鼻子边，闻了闻。
“嗯，是他的味道。”
她闭上眼睛，躺在床上，心满意足地盖上被子。
敲门声响起。
梆梆梆！
李细妹起身倾听。
她听见外面传来父亲李金昉的声音：“细妹，你睡了没有？”
听到是父亲的声音，便倒下头道：“睡了，怎么了？”
“我进来了？”
她又坐起来，道：“好，进来吧，爸爸。”
李金昉一脸严肃地缓步到李细妹床头旁。
看着父亲的表情，她心中有点打鼓，便躺下去裹紧被子，抬头看着父亲。
“细妹，你作为公司副总，一定要开始专心学习，不要一回来就是睡觉，有不明白的要和有经验的老员工一起讨论。”
“知道了，那我起来。”李细妹从床上跳了出来。
“哎！你的性格能不能改改？今天就算了，我的意思是以后要注意点。”李金昉叹气道，伸出右手压了压。
“那我睡了。”李细妹乐呵呵地笑了，将被子罩在脸上，重重躺下去。
“还有件事，我要提醒你一下。”李金昉向前一步。
“你记住，和下人要保持点距离，不要给别人留下口舌。”
一听这话，李细妹伸出脑袋。
她一骨碌坐起来。
“下人？哪个下人？”
“唐运。”
“他也算下人吗？他不是公司员工吗？”
“他也是我们别墅的下人！”
“可是，我觉得他人挺好的，年纪也和我差不多，说说话而已嘛！你们上一辈的人就是跟不上时代！难道正常的社交都不行了？”
“正常的社交当然可以，你要向我保证，不要和他有任何感情上的纠缠！”
“哦！”
李金昉合上门，脸上写满担忧。
而李细妹望着窗外的星空，努了努嘴。
父亲如此说话，她喜欢唐运的事怎么办？
翻来覆去睡不着觉，过了午夜，李细妹才疲惫不堪地进入梦乡。
……
这日午餐时间。
唐运和何云金面对面坐着吃饭。
“唐运，你怎么每天都那么早就下班啊？”
“下班后，李董安排其他的事，只能早点下班去做。”
“what?”
何云金停下手里的筷子，继续道：“李董下班后叫你做什么？叫你擦鞋子啊？你又不是他助理！你是不是找个理由不加班？”
“真不是，不信，你问李小姐。”唐运笑了笑，随即收敛笑容，道：“何况，如果实在没办法加班还好，过量加班，人的注意力不集中，工作效率只会更低下，就不该超额加班。”
“啥？”何云金吃惊地喝了一口猪蹄汤，“可惜你不是老板，呵呵，说这话最好别被老板听到，要不是我之前在李敬爱那里见过你，我都能把你开除了，信不信。”
何云金好像想到什么，蹙眉道：“你叫谁李小姐？”
“不是那个牌子上写着李细妹……”
“人家是副总，不要一口一个李小姐，你要叫李副总，做事前先做人，公司架构表你赶紧熟悉一下，把那些副总正总都背住。”
唐运心下恍然大悟，最近他把全部精力都放在鞋子工艺流程和售后管理方面的学习，对于人反而忽略。
“可是李副总也没过来开过会？都是总经理过来开会。”
“人家公司就是家，想怎么样就怎么样，但是你不行，你一个新人，得好好从头做起，起码一周要加班两三次才行。”
唐运也停下筷子，郑重其事地望着何云金道：“谢谢何经理指点，我发现生产部也是加班时间很长，很多员工从早上八点做到晚上十一点多才回家，这样会导致员工出错率高，情绪大，对他们个人家庭也不是很好。”
“生产部工资低，不加班哪里养得起妻儿老小？我们这里哪个公司不是这样？”何云金继续吃饭，“你的这股劲头，怎么跟李敬爱这么像，你要是女的，我可能还会喜欢上你哈哈，开个玩笑，不过老板可不喜欢你这样的员工！”
“她也反对加班吗？”
“可不是！她的公司就没有加班，可是你工资待遇提高得不多，她那边3000一个月，我们这边2000，加班后还能拿五六千，你看谁要去她的公司上班？她的公司离职率可不低。”
唐运听了这话，心中微微惋惜当时没有被允许进入她的公司上班。
何云金抬头叹息道：“这女人啊，当老婆是没得嫌的，奈何就不是做生意的料，说实话，还好你当时没去她那里上班。”
唐运微微一笑，埋头把剩余的米饭都吃完了。
……
会议室。
“总经理，这些是这个月的生产报表。”生产部经理卢子腾站在前面，手里握着幻灯片的遥控器。
“我不只要看这些常规性的数据，我要看到，你对提高鞋子质量方面做出哪些改进，记住，措施和数据！”总经理淡淡说道。
卢子腾停了半晌，道：“我对所有的机器都进行了检查、清洁和维护，这是一点，还有一点，就是提高对员工岗位巡查频率，另外，胶水质量这边就是建议再提高一些质量……”
“还有吗？”
“呃……我们也督促质检部及时回馈数据给我们改进。”
“这些以后都列入你的会议ppt一览表中，还有补充的解决办法吗？”
卢子腾摇摇头，道：“暂时没有了。”
“在座的各位，有没有其他建议？”
何云金望向唐运，道：“天天都是这些，你有什么建议上去说说？”
唐运点了点头，他正好有点想法。
他站起身，走到电脑前，从口袋中掏出移动网盘，打开一个表格后，道：“总经理，我认为同一个员工，加班时间过长，也会间接影响产品良率，所以我的建议是第一点，不允许员工连续工作八个小时，以确保质量。”
生产部和质检部、业务部的人交头接耳，窃窃私语，都紧张地看着总经理的脸色。
看着他的眼神，李细妹得意地嘴角上扬，自言自语道：“你是不可能逃出我的手掌心的！”
走到自己的卧室，李细妹打量着她那双适才摸过唐运的双手，放在鼻子边，闻了闻。
“嗯，是他的味道。”
她闭上眼睛，躺在床上，心满意足地盖上被子。
敲门声响起。
梆梆梆！
李细妹起身倾听。
她听见外面传来父亲李金昉的声音：“细妹，你睡了没有？”
听到是父亲的声音，便倒下头道：“睡了，怎么了？”
“我进来了？”
她又坐起来，道：“好，进来吧，爸爸。”
李金昉一脸严肃地缓步到李细妹床头旁。
看着父亲的表情，她心中有点打鼓，便躺下去裹紧被子，抬头看着父亲。
“细妹，你作为公司副总，一定要开始专心学习，不要一回来就是睡觉，有不明白的要和有经验的老员工一起讨论。”
“知道了，那我起来。”李细妹从床上跳了出来。
“哎！你的性格能不能改改？今天就算了，我的意思是以后要注意点。”李金昉叹气道，伸出右手压了压。
“那我睡了。”李细妹乐呵呵地笑了，将被子罩在脸上，重重躺下去。
“还有件事，我要提醒你一下。”李金昉向前一步。
“你记住，和下人要保持点距离，不要给别人留下口舌。”
一听这话，李细妹伸出脑袋。
她一骨碌坐起来。
“下人？哪个下人？”
“唐运。”
“他也算下人吗？他不是公司员工吗？”
“他也是我们别墅的下人！”
“可是，我觉得他人挺好的，年纪也和我差不多，说说话而已嘛！你们上一辈的人就是跟不上时代！难道正常的社交都不行了？”
“正常的社交当然可以，你要向我保证，不要和他有任何感情上的纠缠！”
“哦！”
李金昉合上门，脸上写满担忧。
而李细妹望着窗外的星空，努了努嘴。
父亲如此说话，她喜欢唐运的事怎么办？
翻来覆去睡不着觉，过了午夜，李细妹才疲惫不堪地进入梦乡。
……
这日午餐时间。
唐运和何云金面对面坐着吃饭。
“唐运，你怎么每天都那么早就下班啊？”
“下班后，李董安排其他的事，只能早点下班去做。”
“what?”
何云金停下手里的筷子，继续道：“李董下班后叫你做什么？叫你擦鞋子啊？你又不是他助理！你是不是找个理由不加班？”
“真不是，不信，你问李小姐。”唐运笑了笑，随即收敛笑容，道：“何况，如果实在没办法加班还好，过量加班，人的注意力不集中，工作效率只会更低下，就不该超额加班。”
“啥？”何云金吃惊地喝了一口猪蹄汤，“可惜你不是老板，呵呵，说这话最好别被老板听到，要不是我之前在李敬爱那里见过你，我都能把你开除了，信不信。”
何云金好像想到什么，蹙眉道：“你叫谁李小姐？”
“不是那个牌子上写着李细妹……”
“人家是副总，不要一口一个李小姐，你要叫李副总，做事前先做人，公司架构表你赶紧熟悉一下，把那些副总正总都背住。”
唐运心下恍然大悟，最近他把全部精力都放在鞋子工艺流程和售后管理方面的学习，对于人反而忽略。
“可是李副总也没过来开过会？都是总经理过来开会。”
“人家公司就是家，想怎么样就怎么样，但是你不行，你一个新人，得好好从头做起，起码一周要加班两三次才行。”
唐运也停下筷子，郑重其事地望着何云金道：“谢谢何经理指点，我发现生产部也是加班时间很长，很多员工从早上八点做到晚上十一点多才回家，这样会导致员工出错率高，情绪大，对他们个人家庭也不是很好。”
“生产部工资低，不加班哪里养得起妻儿老小？我们这里哪个公司不是这样？”何云金继续吃饭，“你的这股劲头，怎么跟李敬爱这么像，你要是女的，我可能还会喜欢上你哈哈，开个玩笑，不过老板可不喜欢你这样的员工！”
“她也反对加班吗？”
“可不是！她的公司就没有加班，可是你工资待遇提高得不多，她那边3000一个月，我们这边2000，加班后还能拿五六千，你看谁要去她的公司上班？她的公司离职率可不低。”
唐运听了这话，心中微微惋惜当时没有被允许进入她的公司上班。
何云金抬头叹息道：“这女人啊，当老婆是没得嫌的，奈何就不是做生意的料，说实话，还好你当时没去她那里上班。”
唐运微微一笑，埋头把剩余的米饭都吃完了。
……
会议室。
“总经理，这些是这个月的生产报表。”生产部经理卢子腾站在前面，手里握着幻灯片的遥控器。
“我不只要看这些常规性的数据，我要看到，你对提高鞋子质量方面做出哪些改进，记住，措施和数据！”总经理淡淡说道。
卢子腾停了半晌，道：“我对所有的机器都进行了检查、清洁和维护，这是一点，还有一点，就是提高对员工岗位巡查频率，另外，胶水质量这边就是建议再提高一些质量……”
“还有吗？”
“呃……我们也督促质检部及时回馈数据给我们改进。”
“这些以后都列入你的会议ppt一览表中，还有补充的解决办法吗？”
卢子腾摇摇头，道：“暂时没有了。”
“在座的各位，有没有其他建议？”
何云金望向唐运，道：“天天都是这些，你有什么建议上去说说？”
唐运点了点头，他正好有点想法。
他站起身，走到电脑前，从口袋中掏出移动网盘，打开一个表格后，道：“总经理，我认为同一个员工，加班时间过长，也会间接影响产品良率，所以我的建议是第一点，不允许员工连续工作八个小时，以确保质量。”
生产部和质检部、业务部的人交头接耳，窃窃私语，都紧张地看着总经理的脸色。
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