这样的行为，杨风非常的鄙视。
如果是在战争年代，这几个人绝对是汉奸。
这样的汉奸，他又怎么可能把他们留下来？
他更加不会同情他们，一定要让他们承受应有的代价。
既然选择出卖同胞，跟外国人在一起，就要承受这种代价。
很快，不管这些人如何求情，还是被清除了出去。
整个实验室的人员，一下子少了三分之二。
剩下来的研究员，也是一个个内心不安。
他们害怕这把火会烧到自己的身上，尤其是几个外国研究员。
虽然他们什么都没有做，更没有跟史密斯等人同流合污，但是并不代表他们会安心。
当然杨风也不是那种不分青红皂白的人，只要这些人没有犯错，他就不会无缘无故开除他们。
“你们今天表现很好，我希望你们以后可以继续保持这种表现。”
“今天没有离开的人，每一个人多发一个月的奖金。”
杨风扫视了所有人一眼，最后宣布了这个消息。
作为一个老板，他需要立威，也需要施恩。
只有立威施恩一起来，才可以让每一个员工兢兢业业地工作。
如果仅仅只是立威，只能逼走所有人，员工根本不可能干得长久。
有错就要罚，有功就要赏。
总不能只有惩罚，没有奖赏，那只会让所有人想着随时跑路。
“多谢杨先生！”
“杨先生万岁！”
“杨先生，我们一定会好好做事的！”
“……”
在杨风宣布这件事情之后，顿时所有人欢呼了起来。
他们一个个担心，杨风这把火会烧到他们的身上。
结果什么事情都没有，反而得到了一个月的奖金。
这种奖励一点都不算少，更何况还是意外之喜。
看来当一个听话的员工，非常的重要。
如果不是他们乖乖接受上级的安排，又怎么可能会有这种奖励？
最重要的是，他们现在可以留下来。
后面加入的人手，都会属于他们带领。
而且实验室走了这么多人，有些职位就空缺了下来。
以前史密斯掌控这些职位，这让他们一点机会都没有。
但是现在不一样了，他们一个个升职的机会就大了。
当他们想到这里之后，更加感谢杨风。
“我在这里重申一条规定，那就是你们要接受上级的安排。”
“对于工作安排觉得有问题的人，可以向上级反映。”
“如果你们觉得上级做得不好，又或者认为自己可以胜任这个职位，可以过来找我！”
“我这里没有论资排辈，只看能力跟功劳。”
“你觉得自己行就上，只要不违背公司的规章制度！”
杨风这个人一向很简单，只看能力跟人品。
只要可以做到比上级更好，就可以替代上级。
不管是关志明还是林梦瑶，有能力可以代替他们，都可以坐上这个位置。
而且他也不相信，林梦瑶跟关志明会介意这种事情，他们很乐意竞争。
只要是良性竞争，杨风都非常的支持。
也会承认竞争后的结果，不会任人唯亲。
但是他不会同意恶性竞争，以卑鄙的手段上位，这是他不能允许的，比如刚刚开除的史密斯。
他自认为自己有能力，自认为自己是外国人就很了不起。
所以就有恃无恐地挑战他，最后只能滚蛋。
在定下这个规定之后，杨风让所有人正常工作。
随后，他才跟林梦瑶以及关志明来到办公室，准备开一场会议。
想必这件事情之后，关志明肯定有很多事情要跟他说。
“杨风对不起，老师没有能力，辜负了你的期望！”
“现在还让实验室变得乱七八糟，这可怎么办才好？”
“你看我不适合管理，你还是找一个人替代我算了。”
在来到办公室之后，关志明首先承认了自己的错误。
他认为实验室少了三分之二的人，连正常工作都没有办法展开。
尤其是临床试验即将开始的情况之下，突然少了这么多人，肯定会出大问题的。
关志明认为自己第一天上任，就给杨风搞出了这么大的麻烦。
“老师，这不是你的错！”
“其实这些人早就想要闹事了，只是之前没有机会而已。”
“不管今天这个人是不是你，他们都会闹起来。”
“他们需要的是一个机会，而不是这个人是谁。”
杨风不是因为安慰关志明才这么说的，他很清楚史密斯等人一直想要这么做的。
他们一直想要夺权，只是之前一直没有找到这种机会而已。
现在突然安排一个高层进来，这让他们感受到了危机，自然会闹起来。
所以不管是谁来接手，最终都会出现这种局面。
只是关志明的性格比较随和，所以他们闹得更加厉害了。
“少了这些人，实验室反而清静了不少。”
“这些人一门心思想要获得好处，又怎么可能会认真工作？”
“现在没有了他们，说不定工作效率会变得更高！”
杨风看在窗外，每一个人都在热火朝天地工作。
看到这一幕，这让他觉得少了史密斯等人，实验室只会变得越来越好。
本来他就不相信这些人，现在全部曝光出来了，反而是一件好事。
“人才很重要，但也要看什么人才。”
“如果只是一门心思想要搞破坏的人才，只会成为研发团队的累赘。”
“现在他们全部曝光出来反而是一件好事，因为他们还没有正式开始工作，不会留下什么隐患。”
杨风再次强调了这一点，他不认为史密斯等人有什么贡献。
现在开除他们，才是代价最小的做法。
如果到后面开除他们，那么付出的代价越大。
毕竟在开展临床试验之后，他们会在这个项目负责各种工作。
那么会不会留下什么隐患，很难可以被发现。
到时候再开除他们，谁也不知道会出现什么麻烦，也不知道他们有没有搞破坏。
而且他们一旦不服从公司的安排，很有可能故意在实验室搞破坏。
到时候很难被发现，留下的隐患非常的严重。
这可是药物临床试验，如果让他们留下什么隐患的话，这才是对患者最大的不负责任。
所以现在把他们全部清除出去，才可以保证不会留下任何的隐患。
“现在临床试验就要开始了，我们现在该怎么办？”
“仅仅只有这些人手，很难应付这么大的工作量！”
如果是在战争年代，这几个人绝对是汉奸。
这样的汉奸，他又怎么可能把他们留下来？
他更加不会同情他们，一定要让他们承受应有的代价。
既然选择出卖同胞，跟外国人在一起，就要承受这种代价。
很快，不管这些人如何求情，还是被清除了出去。
整个实验室的人员，一下子少了三分之二。
剩下来的研究员，也是一个个内心不安。
他们害怕这把火会烧到自己的身上，尤其是几个外国研究员。
虽然他们什么都没有做，更没有跟史密斯等人同流合污，但是并不代表他们会安心。
当然杨风也不是那种不分青红皂白的人，只要这些人没有犯错，他就不会无缘无故开除他们。
“你们今天表现很好，我希望你们以后可以继续保持这种表现。”
“今天没有离开的人，每一个人多发一个月的奖金。”
杨风扫视了所有人一眼，最后宣布了这个消息。
作为一个老板，他需要立威，也需要施恩。
只有立威施恩一起来，才可以让每一个员工兢兢业业地工作。
如果仅仅只是立威，只能逼走所有人，员工根本不可能干得长久。
有错就要罚，有功就要赏。
总不能只有惩罚，没有奖赏，那只会让所有人想着随时跑路。
“多谢杨先生！”
“杨先生万岁！”
“杨先生，我们一定会好好做事的！”
“……”
在杨风宣布这件事情之后，顿时所有人欢呼了起来。
他们一个个担心，杨风这把火会烧到他们的身上。
结果什么事情都没有，反而得到了一个月的奖金。
这种奖励一点都不算少，更何况还是意外之喜。
看来当一个听话的员工，非常的重要。
如果不是他们乖乖接受上级的安排，又怎么可能会有这种奖励？
最重要的是，他们现在可以留下来。
后面加入的人手，都会属于他们带领。
而且实验室走了这么多人，有些职位就空缺了下来。
以前史密斯掌控这些职位，这让他们一点机会都没有。
但是现在不一样了，他们一个个升职的机会就大了。
当他们想到这里之后，更加感谢杨风。
“我在这里重申一条规定，那就是你们要接受上级的安排。”
“对于工作安排觉得有问题的人，可以向上级反映。”
“如果你们觉得上级做得不好，又或者认为自己可以胜任这个职位，可以过来找我！”
“我这里没有论资排辈，只看能力跟功劳。”
“你觉得自己行就上，只要不违背公司的规章制度！”
杨风这个人一向很简单，只看能力跟人品。
只要可以做到比上级更好，就可以替代上级。
不管是关志明还是林梦瑶，有能力可以代替他们，都可以坐上这个位置。
而且他也不相信，林梦瑶跟关志明会介意这种事情，他们很乐意竞争。
只要是良性竞争，杨风都非常的支持。
也会承认竞争后的结果，不会任人唯亲。
但是他不会同意恶性竞争，以卑鄙的手段上位，这是他不能允许的，比如刚刚开除的史密斯。
他自认为自己有能力，自认为自己是外国人就很了不起。
所以就有恃无恐地挑战他，最后只能滚蛋。
在定下这个规定之后，杨风让所有人正常工作。
随后，他才跟林梦瑶以及关志明来到办公室，准备开一场会议。
想必这件事情之后，关志明肯定有很多事情要跟他说。
“杨风对不起，老师没有能力，辜负了你的期望！”
“现在还让实验室变得乱七八糟，这可怎么办才好？”
“你看我不适合管理，你还是找一个人替代我算了。”
在来到办公室之后，关志明首先承认了自己的错误。
他认为实验室少了三分之二的人，连正常工作都没有办法展开。
尤其是临床试验即将开始的情况之下，突然少了这么多人，肯定会出大问题的。
关志明认为自己第一天上任，就给杨风搞出了这么大的麻烦。
“老师，这不是你的错！”
“其实这些人早就想要闹事了，只是之前没有机会而已。”
“不管今天这个人是不是你，他们都会闹起来。”
“他们需要的是一个机会，而不是这个人是谁。”
杨风不是因为安慰关志明才这么说的，他很清楚史密斯等人一直想要这么做的。
他们一直想要夺权，只是之前一直没有找到这种机会而已。
现在突然安排一个高层进来，这让他们感受到了危机，自然会闹起来。
所以不管是谁来接手，最终都会出现这种局面。
只是关志明的性格比较随和，所以他们闹得更加厉害了。
“少了这些人，实验室反而清静了不少。”
“这些人一门心思想要获得好处，又怎么可能会认真工作？”
“现在没有了他们，说不定工作效率会变得更高！”
杨风看在窗外，每一个人都在热火朝天地工作。
看到这一幕，这让他觉得少了史密斯等人，实验室只会变得越来越好。
本来他就不相信这些人，现在全部曝光出来了，反而是一件好事。
“人才很重要，但也要看什么人才。”
“如果只是一门心思想要搞破坏的人才，只会成为研发团队的累赘。”
“现在他们全部曝光出来反而是一件好事，因为他们还没有正式开始工作，不会留下什么隐患。”
杨风再次强调了这一点，他不认为史密斯等人有什么贡献。
现在开除他们，才是代价最小的做法。
如果到后面开除他们，那么付出的代价越大。
毕竟在开展临床试验之后，他们会在这个项目负责各种工作。
那么会不会留下什么隐患，很难可以被发现。
到时候再开除他们，谁也不知道会出现什么麻烦，也不知道他们有没有搞破坏。
而且他们一旦不服从公司的安排，很有可能故意在实验室搞破坏。
到时候很难被发现，留下的隐患非常的严重。
这可是药物临床试验，如果让他们留下什么隐患的话，这才是对患者最大的不负责任。
所以现在把他们全部清除出去，才可以保证不会留下任何的隐患。
“现在临床试验就要开始了，我们现在该怎么办？”
“仅仅只有这些人手，很难应付这么大的工作量！”
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